【正文】
　　在我的匯報即將結(jié)束的時候，我最想說的就是：如果我在竟聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為天津工程處的蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。計劃管理就是通過計劃的編制、執(zhí)行、檢查、處理來控制企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動。
　　工作設(shè)想
　　對所竟聘崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想；所竟聘的生產(chǎn)經(jīng)營科主要的工作內(nèi)容是：企管、計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理。收集匯總了各項(xiàng)目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據(jù)當(dāng)天的工作量、人員、機(jī)械、材料的消耗情況，核算出當(dāng)天的盈虧情況，并分析出原因。熟悉標(biāo)后預(yù)算、計劃統(tǒng)計、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理。技術(shù)職稱是工程師，XX年取得壹級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)，現(xiàn)為入黨積極分子?！薄＞唧w地講，在廉政上要做到：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻(xiàn)；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。作為科長，一定要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人員業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高操作人員應(yīng)知應(yīng)會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，加大獎懲力度，實(shí)現(xiàn)信用社計算機(jī)門柜業(yè)務(wù)操作規(guī)范化，同時為各網(wǎng)點(diǎn)操作人員提供良好的技術(shù)支持。這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。
　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)助各職能部門的計算機(jī)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日志”。
　　三、建立健全信用社計算機(jī)管理制度，防范金融風(fēng)險。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)是讓員工更好地適應(yīng)社會進(jìn)步對人的素質(zhì)要求新形勢需要，現(xiàn)由于聯(lián)社的客觀條件所限，對職工的培訓(xùn)工作只限于上點(diǎn)機(jī)構(gòu)臨柜人員的突擊培訓(xùn)，對職工的培訓(xùn)只局限于門柜業(yè)務(wù)知識的應(yīng)知應(yīng)會，而計算機(jī)相關(guān)知識、相關(guān)法規(guī)和其它辦公軟件沒有接觸。為增加服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、功能，在近期完成xx社的儲蓄業(yè)務(wù)電子化工作，使我縣中心信用社的儲蓄工作全部實(shí)現(xiàn)電子化。完成xxx信用社門柜儲蓄業(yè)務(wù)電算化工作，使我縣信用社中心場鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)電算化；完成聯(lián)社機(jī)關(guān)辦公自動化。在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能積極完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　競聘人：xxx，現(xiàn)年x歲，中共黨員，文化，工齡xx年，金融專業(yè)工齡xx年，現(xiàn)競聘xx農(nóng)村信用聯(lián)合社科技信息科科長一職。競聘失敗，心平氣和，讓賢換位,力所能及，鞠躬盡瘁,奉獻(xiàn)企業(yè)。對職工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)。并貫徹執(zhí)行，職工培訓(xùn)要講實(shí)效，重點(diǎn)要抓落實(shí)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)管理工作，,形成事實(shí)上的勞動關(guān)系,急需續(xù)簽勞動合同,、中專畢業(yè)生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證。市場經(jīng)濟(jì)使年青的知識分子思想比較活躍,上學(xué)深造,跳槽和辭職的人與日俱增,，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活。工人技師10%。設(shè)想近三年內(nèi),各類人員要達(dá)到1的比例關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)使年青的知識分子思想比較活躍,上學(xué)深造,跳槽和辭職的人與日俱增,，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活。工人技師10%。原來的人事科改為人力資源科也不僅單是名稱的變換,是為適應(yīng)市?p尚寫朧謀湎腫礎(chǔ)Ｉ柘虢昴?各類人員要達(dá)到1的比例關(guān)系。歷任支部書記、團(tuán)委書記、人事科長職務(wù)，1980年從事人事和勞動工資管理工作，1989年擔(dān)任人事科長至今。最后，我以一名共產(chǎn)黨員的名義莊嚴(yán)承諾，不論我在哪一個崗位工作，我將一如既往地為我們**醫(yī)院站好崗，服好務(wù)。針對廳機(jī)關(guān)、廳直系統(tǒng)我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統(tǒng)的優(yōu)撫療這一塊業(yè)務(wù)，我們都要做好市場分析、做好市場規(guī)劃，做好規(guī)劃的執(zhí)行工作，全面地開展醫(yī)療市場業(yè)務(wù)。常見并多發(fā)病病人愿意到家門口的醫(yī)院來就診。第三，面向醫(yī)療，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　長期以來，作為全額撥款的優(yōu)撫事業(yè)單位，肩負(fù)著為**服務(wù)的光榮使命，**醫(yī)院曾經(jīng)走過輝煌。1994年調(diào)入榮院，曾在藥劑科、醫(yī)務(wù)科工作，現(xiàn)任人事教育科干事。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。科長競聘演講稿4篇　　首先，感謝院黨委給我們創(chuàng)造