20xx改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論發(fā)言材料2篇-wenkub.com
2025-01-17 01:07 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)將公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和集團(tuán)公司“36951”戰(zhàn)略體系和“1886”行動(dòng)計(jì)劃及xx煤電公司“313233”工作部署相結(jié)合，在公司七屆三次職代會(huì)提出的“8118”工作思路安排下，全體干部職工履職盡責(zé)氛圍漸濃，形成了全員想干事、真干事、干成事的強(qiáng)大動(dòng)力。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)。公司通過(guò)舉辦支部書(shū)記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)和動(dòng)員部署會(huì)，緊緊聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，深入一線、深入基層、深入群眾，解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，全面落實(shí)大討論的主要任務(wù)和方法步驟，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，把提高水平貫穿始終，要求全體黨員干部職工，以“功成不必在我，功成必定有我”的創(chuàng)業(yè)精神，奮力譜寫(xiě)xx發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績(jī)向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮。因此，當(dāng)我們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)自認(rèn)為對(duì)群眾非常有利且沒(méi)有任何壞處的政策時(shí)，受稟賦效應(yīng)和心理賬戶的影響，不能像我們預(yù)料的那樣受到群眾的擁護(hù)和贊成，我們必須設(shè)計(jì)一些帶有引導(dǎo)、幫助性質(zhì)的助推策略，慢慢地把群眾引導(dǎo)到政策需要的設(shè)計(jì)中去。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)、不斷追求新知識(shí)、新技能；不斷創(chuàng)新、不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)能力；不斷改革、不斷去除過(guò)去落后、淘汰的服務(wù)方式和服務(wù)手段。山西是資源型地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)利益追求理念之下，煤炭的暴利與煤炭資源的國(guó)家控制，迫使資本必須與資源控制著結(jié)合，所以山西官本位思想嚴(yán)重，當(dāng)官吃香，當(dāng)有權(quán)的官更吃香，而判斷是否有權(quán)，在于你有多大的自由裁量權(quán)，也就是誰(shuí)說(shuō)了算，如果法治理念，則規(guī)矩說(shuō)了算，而要想自己說(shuō)了算，那么規(guī)矩就不能定的太死，要讓人說(shuō)了算，所以人治盛行，才會(huì)有系統(tǒng)性、塌方式腐敗。
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