改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論講話“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流講話稿二-wenkub.com
2024-09-30 22:01 本頁面
【正文】 四、樹立開放意識 在貴州逐步實現跨越式發(fā)展的大背景下，從促進我鎮(zhèn)開放這個大局出發(fā)，凡是有利于開放的事，就應當各方支援，通力合作，努力辦好。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不就應僅僅局限于搞好環(huán)境衛(wèi)生，更就應體此刻工作效率上。相應的對表現較差，滿足現狀，無上進心的干部職工進行必須懲罰。 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流發(fā)言稿一、樹立爭先意識 在1月30日全縣領導干部會議中，胡書記提出：要充分調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作用心性，強化獎懲措施，打破大鍋飯，實行分灶吃飯，鼓勵先進，鞭策后進，切實轉變干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，大力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。按照大物業(yè)的發(fā)展思路，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊伍。 六是加強對員工的培訓。 五是發(fā)展企業(yè)文化建設。將企業(yè)的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯系在一齊，最大限度的調動員工的用心性和創(chuàng)造性。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境?？茖W管理、規(guī)范服務就是對照行業(yè)標準實行對標管理。我們服務的好壞，直接關系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業(yè)的生存。 物業(yè)、供熱是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。眼光達不到的地方，思想能夠到達。 四是敢于轉變。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。 機遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業(yè)主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。 解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流發(fā)言稿當前開展的解放思想，改革創(chuàng)新主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。無論是哪個領域的改革，都將涉及到兩個重要方面的合理處置，即國有資產的處置和人員的安置，這兩個方面也是衡量改革是否成功的重要標志。對外開放和對內搞活，兩者相互融合、相互促進。因此，在深化改革、加快體制機制創(chuàng)新的過程中，要注意處理好以下幾個方面的關系，以確保改革平穩(wěn)、順利地推進。 五是要繼續(xù)大力推進流通體制的改革和創(chuàng)新。比如，教育領域的改革，除了法定的九年義務教育外，學前教育、職業(yè)教育、高中教育等均應采取市場化運作的辦法； 醫(yī)療衛(wèi)生投融資體制的改革，應鼓勵多種經濟成份辦醫(yī)院，引進競爭機制發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，實現投資主體多元化、辦醫(yī)模式多樣化。要按照既有利于國有資產保值增值，又有利于政企分開的要求，建立健全國有資產管理機構和機制，整體搞活國有經濟，優(yōu)化國有經濟結構。 二是要繼續(xù)深化國有企業(yè)和國有資產管理體制改革。微觀層面的體制改革和創(chuàng)新，重點是要在以下幾個方面加大力度： 一是要繼續(xù)大力推進所有制結構的轉換和創(chuàng)新。要以此為契機和切入點，從落實《意見》中的一項一項政策入手，大搞宣傳發(fā)動，使這
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