20xx年度工作參考總結(jié)本年度思想工作參考總結(jié)-wenkub.com
2025-01-17 00:39 本頁(yè)面
【正文】 ，不缺勤，不曠工，不遲到，每周六，上班仍堅(jiān)持做公司消費(fèi)報(bào)表，幾年來(lái)，我都是出滿勤，甚至超勤。XX年至XX年考核評(píng)比中，被評(píng)為特別嘉獎(jiǎng)?wù)摺Ｖ鸩秸莆諌浩瑱C(jī)掉樣和瑪瑙吉塊易壞的要害。 當(dāng)年通過(guò)試驗(yàn)，比照取消x射線labx3500熒光光譜分析儀原配套的氦氣裝置、石蠟用品，大大降低儀器分析本錢。每月磁選機(jī)滾筒底箱的清洗。棒磨機(jī)充填率及給排礦濃度、細(xì)度?！ 〉谌?，為了更好的完本錢職工作，獨(dú)立完成明達(dá)玻璃(成都)青川硅砂分公司XX年《關(guān)于提高成品率及選礦工藝改造后各主要工序除鐵情況的實(shí)驗(yàn)報(bào)告》，有利于選礦場(chǎng)指導(dǎo)消費(fèi)和工藝參數(shù)調(diào)整。獨(dú)立完成明達(dá)玻璃(成都)青川硅砂分公司化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、取樣制樣標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)任工藝專員，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、計(jì)量、工藝技術(shù)參數(shù)、原料、成品出入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)、均化治理工作。XX年11月20日被評(píng)定為助理工程師，XX年開場(chǎng)又負(fù)責(zé)后被公司總經(jīng)理XX年2月14日認(rèn)為工作量大、繁瑣,任務(wù)重,但又是至關(guān)重要和關(guān)鍵的均化工作，也是穩(wěn)定硅質(zhì)原料的關(guān)鍵，不斷工作至今。一是強(qiáng)化民主監(jiān)視和民主治理程序，對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位嚴(yán)重開展和師生員工切身利益的嚴(yán)重情況，都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和治理水平。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，互相協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違背國(guó)家政策法規(guī)的條款，也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法治理，用制度管人，對(duì)事不對(duì)人，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益?！ ♂槍?duì)基層員工群體，真心實(shí)意地將處理員工的思想咨詢題與處理員工心理、工作、生活等實(shí)際咨詢題結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工尤其是基層員工在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動(dòng)性和制造性，不斷加強(qiáng)員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)決性，共同為公司科學(xué)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量。 把處理員工思想咨詢題與處理員工實(shí)際咨詢題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有處理實(shí)際咨詢題，才能處理好思想咨詢題，因而，要從尊重人、理解人、關(guān)懷人、保護(hù)人角度出發(fā)，用處理員工實(shí)際咨詢題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。因而，關(guān)于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)懷照顧。還能夠通過(guò)基層調(diào)研、面對(duì)面溝通等方式獲得信息。主要抓好以下關(guān)鍵工作： 廣泛搜集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求咨詢題渠道，深化理解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)懷什么、需要什么”是上下溝通、構(gòu)成共識(shí)重要途徑，也
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