20xx年人力資源競(jìng)聘演講稿-wenkub.com
2025-01-17 00:27 本頁面
【正文】
二、提升人力資源管理科技含量。四是具備人事工作經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)個(gè)人amp。二是有一定的文字功底。一是具備一定專業(yè)知識(shí)。人力資源部是一個(gè)敏感部門，工作大多涉密，這就要求人力資源部副經(jīng)理具有穩(wěn)妥務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
三、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。在營業(yè)部從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，雖然學(xué)過會(huì)計(jì)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但光有理論，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的我開始時(shí)工作比較吃力，為了能迅速適應(yīng)，我常常向同事請(qǐng)教，隨時(shí)拿著小筆記本，記下業(yè)務(wù)知識(shí)，通過兩個(gè)月的努力，基本能勝任會(huì)計(jì)工作。quot。
我這次參加競(jìng)聘的職位是人力資源部經(jīng)理，之所以競(jìng)聘這一職位，主要是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
一、具有良好的思想政治素質(zhì)。現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展部擔(dān)任*****。本人***，今年****歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，獲******學(xué)士學(xué)位，助理經(jīng)濟(jì)師。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。2020年人力資源競(jìng)聘演講稿 公司全體員工，不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)
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