20xx團(tuán)建失敗常見問題匯總-wenkub.com
2025-01-17 00:10 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
2) 團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏除工作關(guān)系之外的其他感情紐帶。
3)團(tuán)隊(duì)leader在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面存在明顯的能力不足或品性缺陷
4)大家的工作經(jīng)歷或背景、價(jià)值觀等方面差距較大
二、 缺乏信任
團(tuán)隊(duì)缺乏信任的表現(xiàn) l
1)團(tuán)隊(duì)氣氛不活躍，行事拘謹(jǐn)
2)團(tuán)隊(duì)成員之間只維持簡單的工作關(guān)系，缺少情感溝通
3)團(tuán)隊(duì)成員多獨(dú)來獨(dú)往，較少互動(dòng)
4)團(tuán)隊(duì)成員之間互相猜忌
可能原因
1) 團(tuán)隊(duì)剛剛成立或有新成員加入，大家彼此不熟悉
2) 團(tuán)隊(duì)成員能力不足，彼此不能互相借力、互相協(xié)助完成工作
3)有影響重大的特殊事件發(fā)生(例如被人栽贓污蔑、個(gè)人財(cái)物、文件遺失等)
三、 缺乏效率
團(tuán)隊(duì)缺乏效率的表現(xiàn)
1)重復(fù)、無效工作增加
2)工作中的問題遲遲得不到解決問題發(fā)生時(shí)，找不到責(zé)任人，互相扯皮
3)相似的問題反復(fù)發(fā)生
4)成員的抱怨和牢騷增多
5)會(huì)議經(jīng)常無果而終
可能的原因
1)工作流程不合理，出現(xiàn)較多的職能交叉或職能缺失 l
2)團(tuán)隊(duì)成員之間垂直溝通和上下溝通不充分，信息不對稱 l
3)團(tuán)隊(duì)成員角色分工不明確
4)團(tuán)隊(duì)缺乏基本的時(shí)間管理、做計(jì)劃等方面的技能 l
5)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能缺乏
四、 團(tuán)隊(duì)沖突
團(tuán)隊(duì)沖突的表現(xiàn) l
1)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常爭論
2)團(tuán)隊(duì)成員之間人際關(guān)系惡劣
2) 團(tuán)隊(duì)成員之間雖沒有公開的爭吵，但互動(dòng)較少
可能的原因
1)工作流程方面的沖突或交叉
2) 因?qū)ν患虑楸в胁煌目捶ê?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1