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20xx務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料怎么寫-wenkub.com

2025-01-16 23:57 本頁面
   

【正文】 不能放
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。責(zé)任意識(shí)是企業(yè)里每個(gè)人最基本的素質(zhì)。拿工程建設(shè)來說,在主管局的關(guān)心和大力支持下,我處承擔(dān)一些重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)方,這其中凝聚了主管局對(duì)我處的信任和期待,唯有把工作干得漂漂亮亮才能體現(xiàn)出我們的感恩之心。龐大的債權(quán)已經(jīng)對(duì)企業(yè)構(gòu)成致命的危險(xiǎn),我們的生存也因此受到挑戰(zhàn)。推行績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,具有一定的難度,我們不求百分之百公平,但至少必須保證分配向有能力、有實(shí)績、有創(chuàng)造、有價(jià)值的主體傾斜。這一點(diǎn)無論是在設(shè)施維護(hù)還是在瀝青拌合站的關(guān)停或是在廣告發(fā)布過程中都得以充分體現(xiàn)。在當(dāng)前市場(chǎng)交流十分活躍,經(jīng)濟(jì)意識(shí)空前高漲的大環(huán)境下,企業(yè)現(xiàn)有的有形和無形資源,特別是既有的以各種社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)的資源在我處的發(fā)展中發(fā)揮著一定的作用,但這些資源尚未有效地圍繞企業(yè)生存發(fā)展目標(biāo)形成積聚力,內(nèi)外部先進(jìn)有效的人力、技術(shù)、管理、社會(huì)關(guān)系資源尚未在互信、共贏、利益分配等問題上取得共識(shí),借力發(fā)力機(jī)制作用不明顯。結(jié)合我處市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修的特點(diǎn),嚴(yán)格按照《南京市市政行業(yè)服務(wù)公開實(shí)施意見》的要求履行行風(fēng)建設(shè),建立了快速處置突發(fā)事件預(yù)案,搶修機(jī)械、材料等準(zhǔn)備充分,通訊24小時(shí)暢通,隨時(shí)處理各類突發(fā)事件。健全并下發(fā)了《”三重一大”制度實(shí)施辦法》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的實(shí)施辦法》。通過”中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)”建立了黨員信息庫,按照黨費(fèi)繳納新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,重新測(cè)算了全處黨員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn),并按要求于4月1日開始執(zhí)行。在抗擊雪災(zāi)搶險(xiǎn)工作、草場(chǎng)門廣場(chǎng)改造施工中,通過積極的宣傳報(bào)道,及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)通報(bào)了信息,樹立了我處良好的社會(huì)形象。
五、黨建行風(fēng)建設(shè)方面
黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》和我處實(shí)際,對(duì)全處勞動(dòng)用工進(jìn)行了梳理,調(diào)整了勞動(dòng)合同用工主體,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為,共簽訂勞動(dòng)合同166人次,其中續(xù)簽勞動(dòng)合同148人,新簽勞動(dòng)合同18人。
穩(wěn)定工作形勢(shì)相對(duì)平緩。安全保衛(wèi)工作以創(chuàng)局系統(tǒng)安全先進(jìn)單位為目標(biāo),以服務(wù)設(shè)施維護(hù)、服務(wù)工程施工為重點(diǎn),在制度建設(shè)和隱患排查整改上下工夫,防患于未然。111月份,其中設(shè)施維護(hù)管理經(jīng)費(fèi)收入1960萬元。安排專人跟蹤往年項(xiàng)目的決算審計(jì)并取得成效。當(dāng)年債權(quán)1732萬元,資金回籠率86%。如中標(biāo)的草場(chǎng)門廣場(chǎng)改造工程,由于全處上下思想重視、計(jì)劃周詳、組織精心、推進(jìn)有力而贏得各方面的好評(píng),同時(shí)獲得”市級(jí)文明工地”稱號(hào),成為08年先達(dá)施工的一個(gè)亮點(diǎn),鍛煉了隊(duì)伍,增強(qiáng)了自信,爭取了更大的發(fā)展空間。參與市場(chǎng)競爭有所突破。
三、工程施工及生產(chǎn)經(jīng)營方面
生產(chǎn)經(jīng)營完成指標(biāo)。太平北路等5條公交專用道建設(shè)工程除太平北路外其余4條按期完成,完成工程投資預(yù)估約400萬元,新置換的紅山路將于12月中旬完成。圓滿完成了年初的抗擊特大雪災(zāi)任務(wù),并從中總結(jié)出工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)近90處挖掘現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施了監(jiān)管,面積約4000㎡?!彪p迎雙創(chuàng)”期間完成清除牛皮癬、。通過抗擊雪災(zāi)、草場(chǎng)門廣場(chǎng)改造、文明城市創(chuàng)建等幾場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的展示,不僅鍛煉了隊(duì)伍,塑造了形象,也贏得的上級(jí)的認(rèn)可與好評(píng),為我處今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。我的發(fā)言完畢。五是廣泛開展”做文明人、加文明油”活動(dòng),以文明的語言、禮貌的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),持續(xù)提升我們的服務(wù)水平,贏取更多的回頭客。建議措施:一是進(jìn)一步梳理、明確各部門、各崗位的職責(zé),把具體事宜落實(shí)到具體聯(lián)系人,形成崗位職責(zé)大表,在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布,接受全體員工監(jiān)督。建議措施:一是打破”大鍋飯”現(xiàn)狀,盡快研究出臺(tái)較為科學(xué)的加油站薪酬考核辦法,消除員工不平衡心態(tài)。建議措施:根據(jù)口岸與需求,盡快增加充值網(wǎng)點(diǎn)。二是對(duì)加油站現(xiàn)有電腦進(jìn)行清理,根據(jù)實(shí)際更新電腦。建議措施:增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量,維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器,對(duì)屋頂滲漏的加油站進(jìn)行防漏、內(nèi)墻進(jìn)行粉刷。
(二)硬件外傷
有句俗話說得好”要想馬兒跑、得給馬喂草”。
一、環(huán)境、硬件外傷
(一)環(huán)境外傷
“中國石油”雖說是央企,但很多方面都?xì)w口于地方職能部門管轄,特別是我們廣安公司,面臨著市場(chǎng)窄、競爭大、規(guī)模小的嚴(yán)峻形勢(shì),公司以及片區(qū)因?yàn)楣芾眢w制的原因,與本地財(cái)大氣粗的其他行業(yè)的央企相比,在當(dāng)?shù)卣毮懿块T的印象不佳,時(shí)常遭遇一些職能部門的刁難,甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派。下面我將個(gè)人的一些感受和想法向大家匯報(bào)如下,如有不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正:
廣安公司經(jīng)過了幾十年的風(fēng)雨歷程,在歷屆班子的帶領(lǐng)下,從縣公司到分公司、從粗放式到精細(xì)化,一步一步始終向著好的方向在科學(xué)發(fā)展。今年新招收的10名駕駛員還沒有全部到位,因大多數(shù)屬于剛培訓(xùn)執(zhí)照或沒有開過大型車輛,一年內(nèi)很難頂崗開車,不能從根本上緩解人員緊張的矛盾。市場(chǎng)觀念還要進(jìn)一步強(qiáng)化,駕馭市場(chǎng)的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng);服務(wù)質(zhì)量和水平還需進(jìn)一步提高。為改善干部職工的生產(chǎn)生活條件和分公司整體面貌,打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各項(xiàng)競賽活動(dòng)實(shí)行月考核、季通報(bào)表彰。按照三基驗(yàn)收和84次崗檢要求,進(jìn)一步加大三基工作力度,強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,營造濃厚創(chuàng)建氛圍。二是加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“我要安全”活動(dòng)為主線,開展好上級(jí)統(tǒng)一部署的安全活動(dòng),同時(shí)結(jié)合一分公司實(shí)際,在分公司范圍乃開展了“我要安全”征文演講、“今天我當(dāng)安全員”活動(dòng)、干部跟班跟車活動(dòng)、“設(shè)備隱患、安全無把握人員排查摸底”活動(dòng)、以及安全倒計(jì)時(shí)活動(dòng)等,根據(jù)不同季節(jié)和不同的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,開展了形式多樣的危害識(shí)別活動(dòng),每項(xiàng)活動(dòng)我們都做到有
計(jì)劃、有措施、有檢查、有獎(jiǎng)懲,確?;顒?dòng)收到預(yù)期效果。二是大力開展好安全教育培訓(xùn)。按照油田“四定”工作要求,對(duì)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,核定富余人員,在上級(jí)的關(guān)心支持下,分公司46名干部職工組建成立了物業(yè)隊(duì),承攬了錦華小區(qū)物業(yè)管理工作。%。及時(shí)召開各階段運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作會(huì)議,對(duì)未收運(yùn)費(fèi)專門落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行了逐項(xiàng)清理。簽訂了內(nèi)部承包合同,各基層隊(duì)將指標(biāo)分解到班組、單車、個(gè)人,責(zé)任落實(shí)到人頭,實(shí)現(xiàn)壓力的層層傳遞。三是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
一是堅(jiān)定大局意識(shí),全力保證鉆井生產(chǎn)需要。
,%。
2020年1月1日—11月12日,共完成生產(chǎn)路單21874張。;貨物吊裝量計(jì)劃65萬噸小時(shí)??偨Y(jié)今年各項(xiàng)工作,主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。
部分法律、法規(guī)條例缺失。
因“三集五大”人員調(diào)整,編制較少,人員力量薄弱,存在一崗多職,老齡化嚴(yán)重,專業(yè)設(shè)置不齊等現(xiàn)象,安全生產(chǎn)面臨著巨大的壓力和嚴(yán)峻的考驗(yàn),增加人員編制迫在眉睫,建議上級(jí)在聘用人員時(shí)給我公司多配備各專業(yè)人才,緩解我公司的壓力。
資產(chǎn)分開方面:按照市公司的
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