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20xx黨章黨規(guī)[黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否問題檢視分析材料]-wenkub.com

2025-01-16 23:49 本頁面
   

【正文】
此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處以《黨章》、《人民警察法》等為行動準則,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。
二是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權與利的分界線,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事;對各項政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上,做到不偏向、不越軌、不出格。從基層到辦公室,二十余年來艱辛工作,崗位歷練不少、曲折不少,也充滿了奮斗和努力,黨性修養(yǎng)也是很注重的。參加工作后,在基層工作9年,也是扎根基層、沉在一線,經常與群眾同吃同住同勞動,做到與群眾零距離。說到底這都是黨性鍛煉不夠,黨性修養(yǎng)欠缺。但是隨著時間的推移,社會風氣在悄然發(fā)生變化,或多或少影響到了自己,在不知不覺間共產主義遠大理想松動了,理想信念的根基動搖了,只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了,思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象,精神上出現了缺“鈣”狀況,導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。能夠做到生活勤儉,工作之余注意“慎獨慎微”。本人在工作中認真負責,嚴格按各項制度辦事,有時為了完成工作存在形式主義的情況,工作中不存在官僚主義的作風,沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。在分管范圍內盡可能的做到堅持原則。
1是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
1是否保持清正廉潔的政治本色,堅持”三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠,對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。在院黨委會有關用人討論時,存在“老好人”思想,發(fā)表意見相對少一些。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠認真自覺服從組織安排,與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中,談工作、談業(yè)務的時候較多,聽取各方面意見相對少一些。同群眾座談、同干部談心不夠。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。能夠做到堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,能夠在分管工作領域嚴格按照自治區(qū)相關要求請示報告。重大事項按規(guī)定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。
是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。
是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。雖然以往工作中取得了一定的成績,但工作作風不深入、不扎實。
是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。根據上級安排部署,我認真學習了《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和關于 XX 的重 要論述,黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強,政治 境界、思想境界、道德境界進一步提升。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟,理論水平有待提高。四是宗旨意識不牢。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。
是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。缺乏“擠”勁和“韌”勁。懇請同志們批評指正,我一定虛心接受,做到立行立改。
五是心存敬畏,嚴守規(guī)矩。
四是修身養(yǎng)德,關注民生。進一步研判發(fā)展形勢,理清發(fā)展思路,深入推進*規(guī)劃布局,著力打造***。自覺增強政治敏銳性和鑒別力,在大是大非面前始終保持頭腦清醒,更加堅定地同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致,更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
三、整改措施和今后努力的方向 針對本次民主生活會查擺出來的問題,我將努力從以下幾個方面抓好整改。
四是追求卓越的勁頭不夠足。分析原因, 歸根結底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點樹立得還不夠牢固,沒有深刻認識到,由于這個因素,導致我們有些工作成效不盡理想。宄其根本原因,是在于黨性修養(yǎng)還不夠深,認識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位,對適應新常態(tài)的重要性估計不足,忽視了適應新常態(tài)的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養(yǎng)的水平。經對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,但也存在著應忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。
,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅持黨性原則,堅定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學文明,堅決反對一切派別組織和小集團活動,堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,不存在優(yōu)親厚友、政商勾結,充當黑惡勢力保護傘等問題。在“三公經費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習,公務接待活動 逐年大幅度減少。
,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。能夠做到堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,能夠在分管工作領域嚴格按照自治區(qū)相關要求請示報告。
,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。
,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力方面 。
,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數時候“沒意見 ”。比如:對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。在具體工程建設管理工作中,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多 。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。
通過對比學習 * 等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。一是理想信念有待進一步提高。對待問題有畏難情緒,滿足于領導叫做什么就做什么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
開展批評與自我批評做得還不
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