【正文】 如觸犯“安全紅線”造成事故的，嚴(yán)格按《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》進(jìn)行事故追究處罰。附件2：各級管理干部到崗到位檢查表 高風(fēng)險作業(yè)任務(wù)作業(yè)時間作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)單位現(xiàn)場管理人員安全措施貫徹學(xué)習(xí)情況安全措施落實(shí)情況存在問題到崗到位管理人員（機(jī)關(guān)、礦領(lǐng)導(dǎo)）二十一、《布爾臺煤礦安全紅線管理辦法》重點(diǎn)條目：第七條 觸犯紅線行為處理規(guī)定：如觸犯“安全紅線”規(guī)定條款的，除按照下述規(guī)定給予處罰外，并取消本年度評先評優(yōu)資格；勞務(wù)工取消本年度轉(zhuǎn)正資格?？己瞬捎冒俜种频男问剑宽椮?zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。4.安全辦負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任考核的歸口管理。十九、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法礦長及分管負(fù)責(zé)人對各部門及其主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況及完成情況進(jìn)行考核。70分以下處罰1000元。按安全積分分?jǐn)?shù)區(qū)間進(jìn)行處罰。對本人未發(fā)生不安全行為，因其它考核被扣分導(dǎo)致安全積分 90 分以下的人員，按安全積分分?jǐn)?shù)，85~90分（不含）脫崗培訓(xùn)3天。 舉報不安全行為、違章，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)對舉報人加2分/條。重傷事故跟班隊長扣10分，隊長扣10分，班長扣6分，其他班組成員扣4分，機(jī)關(guān)科室所有員工扣4分。凡觸犯安全紅線的不安全行為一律扣6分。針對新入礦員工、高風(fēng)險員工（重復(fù)發(fā)生不安全行為員工、情緒不穩(wěn)定員工）應(yīng)加密觀察。（五）有大面積冒頂危險或有潰水、潰沙危險或接近富水區(qū)未采取探放水措施的，巷道貫通沒有按照既定措施執(zhí)行仍在生產(chǎn)的。（一） 作業(yè)場所有毒、有害氣體超限或有突出危險性仍在生產(chǎn)的。相關(guān)部門未組織開展系統(tǒng)性危險源辨識，月度考核中扣5分/次。 實(shí)時動態(tài)調(diào)整，高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風(fēng)險狀況，動態(tài)評估、調(diào)整風(fēng)險等級和管控措施，實(shí)時分析風(fēng)險的管控能力變化，準(zhǔn)確掌握實(shí)際存在的風(fēng)險狀況等級，并隨著風(fēng)險變化而隨時升降等級，防止出現(xiàn)評級“終身制”，確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內(nèi)。 由礦長牽頭組織，分管礦領(lǐng)導(dǎo)每月對評估出的重大安全風(fēng)險管控措施落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析，識別安全風(fēng)險辨識結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施，并結(jié)合專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果，布置下一月度安全風(fēng)險管控重點(diǎn)。（六）執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗前。（四）啟封火區(qū)、排放瓦斯等高危作業(yè)實(shí)施前，新技術(shù)、新材料試驗或推廣新應(yīng)用前的風(fēng)險辨識，由分管副礦長組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊，重點(diǎn)對作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專項評估，辨識評估結(jié)果作為安全技術(shù)措施編制依據(jù)。系統(tǒng)性危險源辨識每月由各分管副礦長牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門，結(jié)合本系統(tǒng)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及操作行為、職業(yè)健康、環(huán)境條件、安全管理等，進(jìn)行一次專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識。評估風(fēng)險等級。小組成員應(yīng)由熟悉安全風(fēng)險評估基本方法的不同層次（包括分管領(lǐng)導(dǎo)、科室/區(qū)隊負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、安全員和員工代表）人員組成，風(fēng)險評估領(lǐng)導(dǎo)小組成員人數(shù)不低于所在單位人數(shù)的30%。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作。組織實(shí)施重大安全風(fēng)險管控措施，每月對落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析。每少1條處罰責(zé)任人200元礦領(lǐng)導(dǎo)每月登錄系統(tǒng)不少于5次，每少一次處罰100元。未完成不安全行為指標(biāo)處罰200元. 區(qū)隊不符合項技術(shù)員及以上管理人員10條/月，班組長1條/月。錄入虛假隱患、不安全行為，經(jīng)反映并核實(shí)后，處罰責(zé)任人300元/條。不安全行為描述不能與不安全行為標(biāo)準(zhǔn)相同。公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)查處的不安全行為在區(qū)隊月度安全考核總分中直接扣分，扣分分值見下表。綜采隊、掘進(jìn)隊、機(jī)電安裝隊、通風(fēng)隊、運(yùn)轉(zhuǎn)隊、車隊隊干每人每月查處不安全行為不少于1起，并錄入信息系統(tǒng)；鉆探準(zhǔn)備隊、砼底板隊、機(jī)修車間、回收組、污水處理車間隊干每人每季度查處不安全行為不少于1起，并錄入信息系統(tǒng)。安監(jiān)員每人每月查處2起中等及以上不安全行為。生產(chǎn)辦每月查處12起中等以上不安全行為。安全辦月底統(tǒng)計管理人員不安全行為查處次數(shù)，在安全例會上通報。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員錄入不安全行為后，要把不安全行為信息在AM上發(fā)送給責(zé)任人所在區(qū)隊。對年內(nèi)達(dá)到5起不安全行為人員進(jìn)行崗位調(diào)整?？荚?0分合格。區(qū)隊不安全行為糾正培訓(xùn)按隊內(nèi)制度執(zhí)行。不安全行為預(yù)警等級如下表：預(yù)警級別不安全行為人員積分（分）輕警1至10低警11至20中警21至30重警31至40巨警低于40（一）年度內(nèi)預(yù)重警或單次發(fā)生特別重大風(fēng)險等級不安全行為人員，取消公司年度安全先進(jìn)的評選資格。6. 當(dāng)月沒有發(fā)生輕傷及以上事故的區(qū)隊（車間、組），同時沒有觸犯紅線，沒有發(fā)生5起及以上(中等以上)不安全行為的，按照下表兌現(xiàn)獎勵。2. 考核周期：以月為周期考核，以上報安全辦為準(zhǔn)。（包括勞務(wù)工）2018年職業(yè)健康體檢工作，并建立健全員工健康監(jiān)護(hù)檔案，將體檢結(jié)果及時書面告知員工。各業(yè)務(wù)保安部門要進(jìn)行指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)?！搬槍ψ鳂I(yè)點(diǎn)噪聲超標(biāo)，有效的降噪、減振措施”，結(jié)合我礦作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行落實(shí)；要定期定點(diǎn)對噪聲進(jìn)行監(jiān)測，設(shè)置警示牌，公布噪聲監(jiān)測值和超標(biāo)情況。（助理級以上管理人員）、職業(yè)健康專職管理人員取證培訓(xùn)工作和通風(fēng)隊測塵工辦理特種作業(yè)證件。，按時報送職業(yè)危害監(jiān)測報表，完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。，明確各小組職責(zé)，理順具體工作流程，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的專職管理人員，并做到持證上崗，認(rèn)真履責(zé)。如觸犯“安全紅線”未造成事故的，責(zé)任人停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為15天，跟班隊干停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為3個月，培訓(xùn)期間待遇執(zhí)行礦相關(guān)規(guī)定。（6） 當(dāng)事故符合上述多個標(biāo)準(zhǔn)時，按就高原則考核兌現(xiàn)。7． 發(fā)生死亡事故，按公司及地方政府部門處理意見執(zhí)行。3． 發(fā)生1人次重傷或一次3人以上輕傷事故，直接責(zé)任人、本班班長、帶班隊干部年度抵押金全部沉淀，事故區(qū)隊其他參抵人員、現(xiàn)場安監(jiān)員年度安全風(fēng)險抵押獎勵不予兌現(xiàn)，其他區(qū)隊（車間、班組）所有參抵人員年度安全風(fēng)險抵押獎勵額扣除20%。2． 礦井停產(chǎn)當(dāng)月超出15天（含15天），根據(jù)考核結(jié)果，停產(chǎn)期間日常維護(hù)檢修人員安全風(fēng)險抵押金全額兌現(xiàn)，其他人員按照50%兌現(xiàn)。（3） 當(dāng)月在崗時間少于15天的當(dāng)月獎勵不予兌現(xiàn)（符合規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、助產(chǎn)假、年休假、學(xué)習(xí)、公出、旅游療養(yǎng)均按有效出勤計算）。九、《布爾臺煤礦安全風(fēng)險抵押管理辦法》重點(diǎn)條目：第一條 抵押獎勵標(biāo)準(zhǔn)1． 安全抵押金本金與獎金等額設(shè)置。（三）因忽視勞動條件，削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的。（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；指使他人作偽證的。（二） 生產(chǎn)指揮中心接到事故報告后，立即通知值班礦領(lǐng)導(dǎo)、礦長及其他礦領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊。（十一） 責(zé)任單位10． 事故主要責(zé)任單位：是指對事故發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任的單位。（十） 事故責(zé)任者6． 直接責(zé)任者：是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。2． 善后處理費(fèi)用，含處理事故的事務(wù)性費(fèi)用，現(xiàn)場搶救費(fèi)用，清理現(xiàn)場費(fèi)用，事故罰款和賠償費(fèi)用。（五） 較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（二） 重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。第十四條 檢身員職責(zé)履行不到位，處罰如下：1． 煙草、點(diǎn)火物品等被帶入井下，處罰當(dāng)班檢身員300元/人次。第十二條 入升井車輛檢查：1． 入井車輛外觀必須符合入井要求，不得超員、超載，拉運(yùn)物資車輛要捆綁牢固；2． 入井電氣設(shè)備必須有“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”；3． 拉運(yùn)超長物資必須有反光效果良好的“超長物資 注意安全”警示牌，并且要正確吊掛；4． 拉運(yùn)混凝土、油脂等易灑物料時，必須采取措施，確保運(yùn)送過程中不破壞運(yùn)輸巷道的文明衛(wèi)生；5． 需要有安全技術(shù)措施的搬運(yùn)，必須有審批完整的安全技術(shù)措施，否則一律不準(zhǔn)入井；6． 井下回收的的設(shè)備、配件、電纜、水泵、油脂等，必須有回收票據(jù)。（八） 外來人員入井（不包括公司檢查人員）必須經(jīng)過培訓(xùn)，并且有入井審批單；每10名外來人員至少有1名礦方陪同人員，否則不得入井。2． 隊干、班組長、爆破工、流動電鉗工、電焊工，入井車輛、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、梭車、鏟車等司機(jī)必須佩帶便攜式甲烷檢測報警儀。（二） 入井人員各類證件必須齊全有效，入井人員必須攜帶入井安全許可證、入井登記卡，普工需攜帶礦發(fā)操作證，特種崗位作業(yè)人員需攜帶特種作業(yè)證件復(fù)印件，專、兼職司機(jī)的入井安全許可證背面須附有駕駛證掃描件，否則不得入井。第九條 所有入井人員在井口必須接受檢身工作。（二） 陪同人員要對外來人員是否符合入井要求進(jìn)行檢查。（七） 零散入井人員必須自覺接受井口檢身；外來人員入井要到檢身房做好記錄。（三） 所有入井人員不得在井口嬉戲打鬧，不得隨意躺臥；登車時要按次序登車，不得爭搶。（六） 監(jiān)督各記錄本（機(jī)電設(shè)備入井登記、外來人員入井登記、司機(jī)入升井登記、管理人員入井登記、電氣焊入升井登記、物資回收登記等）正確登記，每月按時存檔。（三） 當(dāng)班檢身員按照“手指口述”開展檢查，具體內(nèi)容如下：1． 請確認(rèn)安全帽、工裝、口罩、膠靴是否整齊規(guī)范？2． 請確認(rèn)各類證件是否齊全有效？3． 請確認(rèn)礦燈、自救器、定位儀、便攜儀是否齊全完好？4． 請確認(rèn)手機(jī)、煙火及其它違禁物品是否違規(guī)攜帶？5． 請確認(rèn)精神狀態(tài)是否飽滿良好？6． 請依次報數(shù)。特殊緊急事項隨時上會討論解決。（5） 安全辦抽查發(fā)現(xiàn)隱患整改情況虛假，每條隱患處罰隱患整改責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元，處罰分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，處罰業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)100元。將抽查結(jié)果在調(diào)度會上通報第九條 獎罰規(guī)定（1） 安全辦未按規(guī)定時間，分類匯總下發(fā)隱患整改清單，每次處罰責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，連帶處罰分管領(lǐng)導(dǎo)50元。周六、周日由各科室值班人員負(fù)責(zé)隱患復(fù)查并反饋安全辦值班人員。安全辦組織不定期檢查，對組織學(xué)習(xí)不力的單位負(fù)責(zé)人予以通報并處罰，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。四、事件簡圖：五、原因分析（包括人、機(jī)、環(huán)、管四方面原因）：六、新辨識出的危險源：七、防范措施。第七條 各單位未遂事件發(fā)現(xiàn)者、知情者對發(fā)現(xiàn)的未遂事件及時整理上報到安全辦。五、《布爾臺煤礦未遂事件管理辦法》重點(diǎn)條目第二條 未遂事件是指在生產(chǎn)、檢修等作業(yè)過程中，可能造成危及人身安全的危險行為或事項。第十三條 作業(yè)過程中更換監(jiān)護(hù)人時，新的監(jiān)護(hù)人要重新檢查確認(rèn)安全措施并在監(jiān)護(hù)人簽字欄簽字。（三）實(shí)際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離。（八）確保不對其它正在進(jìn)行中的作業(yè)構(gòu)成威脅。（四）通知可能對其造成影響的各相關(guān)方。第十條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）審批單位（科室）負(fù)責(zé)人要組織檢查、確認(rèn)現(xiàn)場的作業(yè)條件和相關(guān)的預(yù)防和應(yīng)急措施。第六條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）的格式由礦業(yè)務(wù)保安部門根據(jù)管轄業(yè)務(wù)性質(zhì)確定，許可證內(nèi)容必須說明作業(yè)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、工具、每次作業(yè)人數(shù)以及作業(yè)中潛在的危險、預(yù)防措施和應(yīng)急措施。各職能科室負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)許可作業(yè)措施的審核和現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督。（一）綜采工作面投產(chǎn)（二）井下爆破（三）井下電氣焊（四）單主扇運(yùn)行（五）單回路供電（六）大型設(shè)備檢修（七）瓦斯排放（八）高壓停送電（九）巷道貫通（十）巷道啟封（十一）均壓防滅火啟用（十二）吊裝作業(yè)（十三）受限空間作業(yè)（十四）高空作業(yè)（十五）爆破拆除（十六）外用車輛（十七）綜采大坡度（≥4?）或過長坡度（坡度≥3?，坡長≥50m）拉移變列車第三條 礦職能科室職責(zé)：機(jī)電辦負(fù)責(zé)井下電氣焊作業(yè)、單主扇運(yùn)行、單回路供電、大型設(shè)備檢修作業(yè)、綜采大坡度（≥4?）或過長坡度（坡度≥3?，坡長≥50m）拉移變列車、外用車輛、高壓停送電、吊裝作業(yè)以及與機(jī)電設(shè)備有關(guān)的受限空間作業(yè)、高空作業(yè)和爆破拆除作業(yè)項目許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。、區(qū)隊負(fù)責(zé)人每月登錄系統(tǒng)不少于10次。每發(fā)生一次輕傷事故扣業(yè)務(wù)主管科室10分，其他業(yè)務(wù)主管科室5分。四、月度考核其他加分、扣分項規(guī)定、修改考核標(biāo)準(zhǔn)、不安全行為描述\亮點(diǎn)被公司采納，該單位月底安全管理月度考核總分中加1分/條，對該單位上報人獎勵200元。100表示比率調(diào)整系數(shù)。2）輔助單位考核設(shè)置基準(zhǔn)線分?jǐn)?shù)，為2017年全年月度考核平均分（剔除工傷等直接扣分）。（2）輔助單位考核部分①機(jī)電安裝隊、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊、二隊定期考核分三個專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸85%（機(jī)電辦）、一通三防10%（通風(fēng)組）、風(fēng)險預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）；②通風(fēng)隊定期考核分四個專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸20%（機(jī)電辦）、監(jiān)測監(jiān)控35%（通風(fēng)組）、一通三防40%（通風(fēng)組）、風(fēng)險預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）；③鉆探準(zhǔn)備隊定期考核分三個專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸25%（機(jī)電辦）、探放水工程質(zhì)量30%（地質(zhì)組）、抽放孔工程質(zhì)量30%（通風(fēng)組）、巷道文明衛(wèi)生與牌板10%（安全辦）、風(fēng)險預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)（安全辦）5%。1）信息系統(tǒng)考核部分：安全管理信息系統(tǒng)月度綜合考核得分。、檢查工具和儀器現(xiàn)場檢查并記錄打分，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分專業(yè)進(jìn)行檢查考核。附表：序號成績（A分?jǐn)?shù)）個人獎罰（元）加/扣分195≤A1000285≤A95500380≤A850470≤A805005A7080016無故不參加考試10002第二部分 礦內(nèi)月度安全管理考核部分一、區(qū)隊月度安全管理考核部分（每個考核部分均采用百分制）。1