【正文】 如發(fā)現(xiàn)以上影響環(huán)境責任者不匯報、不制止、視而不見、漠不關心者，被發(fā)現(xiàn)、被舉報，一經查實，每次罰款50元 必須遵章守紀、服從管理，直接接受礦辦公室的命令及日常工作管理，如有特殊情況，一律服從辦公室或煤礦相關人員、領導的調遣、安排，要積極認真的完成領導及辦公室交派的工作任務。如有違者，每次罰款50元。嚴格搞好食堂服務工作，對于上級主管本門的檢查，要根據人員數(shù)量，按時準備好合適的足夠數(shù)量的飯菜，飯菜必須衛(wèi)生，就餐時，要提前擺好碗筷杯盤、紙巾、酒水等，整體工作有秩有序，服務工作要文明禮貌，有素質，有涵養(yǎng)，樹立良好的煤礦文明形象，要把客人熱情招待好，不得讓主管部門的領導反感。如有違者每次罰款100元。如有違者，每次罰款500元。如有違者，每次罰款100元，對于變質、腐爛的要照價賠償。乳化泵站司機不按照上述規(guī)定配液和周期進行維護的，一次罰款50元。如不配合工作、不服從工作安排或分配者，每次罰款100元。停送電相關制度：（1）未填寫辦理工作票進行停、送電的；（2）不遵守誰停、送電原則的；（3）實際操作中約時送電（約定時間進行送電）的；（4）明知停送電區(qū)域受影響，未通知或沒有同意就執(zhí)行停、送電的；（5）停電后未掛“有人工作、禁止合閘”警示牌的；（6）不清線路和操作開關進行停、送電的；（7）操作高壓電氣時，未穿戴絕緣衣物和使用結緣用具的。罰款100元；崗位責任制，上班期間脫崗、離崗、替崗查出每次罰款50元。二、處罰規(guī)定： 不按時巡回檢查設備，監(jiān)視儀表指示，認真填寫運行記錄，或者填寫記錄不全面的；罰款50元。鋼絲繩同一處斷絲超過3絲、繩頭螺絲松動、由于機械損傷嚴重、直徑磨損程度超過規(guī)程規(guī)定值，未正確使用保險繩，罰款50～200元；跑車防護裝置及防止跑車裝置，未正常使用、過卷開關失效、串車提升超過規(guī)定、罰款100元。皮帶司機應該把關，嚴禁用皮帶打反轉運送工字鋼、柱子、槽板等大設備。 到年底，負責本設備的司機沒有“三違”現(xiàn)象，處理設備故障積極配合，工作積極、認真、負責，并且有特殊工作成效者，經煤礦核查屬實，開會決定，給予適當?shù)莫剟?。凡是不及時匯報和停機，造成設備損壞，除照價賠償外，每次罰款50～300元?？记诠芾恚?）值班電鉗工，按時參加班前安全會議，由值班礦長打考勤；（2）上大班的電鉗工每天工作時間是早上7：30～下午17：30；（3）如果出現(xiàn)大型設備故障，直接影響安全生產，當班電鉗工未處理完畢，安排未當班的電鉗工協(xié)助進行處理，根據工作時間給予適當加班，加班情況由安排工作的領導告知帶班領導，由帶班領導打加班考勤。機電人員的工作必須服從領導的安排，認真完成分配的各項工作任務。 發(fā)生突然停電或事故停機時，主扇司機必須立即匯報礦調度室，按調度員要求進行處理，保證在10min之內能夠正常啟動風機?？词睾梦鬯幚碚镜脑O備，愛護公物，如工作不力，損壞、丟失設備設施或公物，要照價賠償。第四十二條 污水處理工安全獎懲制度污水處理工必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，熟悉掌握整個污水處理流程以及藥劑的配置。如果檢查到上一班記錄未填寫或填寫不實。 在水泵運行中，要經常檢查設備的溫度、電流、電壓的變化，注意聲響是否正常，自動控制的水泵要根據水位定時查看。否則按脫崗處理，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50～100元。 一三、搞好文明施工，清理好排水溝。 1驗收工作要堅持調度員、監(jiān)控員（視頻監(jiān)控）、安全員、瓦檢員、打鉆人員共同驗收的原則，打鉆驗收小票必須由調度員、監(jiān)控員（視頻監(jiān)控）、安全員、瓦檢員四人簽字，并報帶班領導審核后方能生效。 鉆桿要進行防漏水處理，各接頭要纏棉紗或麻繩，嚴防漏水，以免造成燒鉆事故，發(fā)現(xiàn)鉆桿漏水不處理，每次罰款200元。如有違者，罰款200元。 所有打鉆人員必須按時參加班前會，明確工作任務及安全注意事項，帶足本班所需要的材料及配件，凡不來參加班前會的，按“班前會議處罰規(guī)定”進行處罰。抽放泵運行過程中，要按檢查軸承、電機溫度，如溫度過高，應立即匯報礦調度室，采取措施進行處理。泵房門保持常開（外開式）狀態(tài)，嚴禁關嚴上鎖，確保正常通風，如有違者，罰款200元。如不及時匯報和處理，對司機每次罰款50～100元。（5） 采面上巷管理：未安裝的架子、鋼絲繩必須、墊（襯）木、小板、圓木、螺栓、壓板等必須整齊堆放，不得影響通風、行人，如有違者，罰款200元/次。（3） 架尾撤架：丟失（被煤、矸掩埋不能撤出）鋼絲繩，罰款30元/根；丟失架子，300元/個；丟失單體支柱，照價賠償。（25～35）cm，罰款300元/米；噴漿時反彈的噴料在底板及墻角凌亂堆積厚度超過10cm（寬度不考慮），50元/米（長度）。（7）錨網噴支護：外露長度超過50mm，罰款20元/根；錨盤未緊貼巖面，罰款10元/根；出現(xiàn)網兜未處理，20元/處；排間距177。 （5）巷道支架偏離中線：10～20cm，罰款100元/米；20～30cm，罰款200元/米；并立即返工。不返工者本班勞務小票不給予結算，一律作廢處理。 凡班組人員、無論在地面或井下，不得無理取鬧、惡語中傷他人，不得謾罵詛咒、打架斗毆，如有違者，肇事者雙方都進行處罰，初犯每人罰款300元，同時寫出書面檢查、保證；第二次每人罰款400元，同時寫出書面檢查、保證；第三次每人罰款500元，同時寫出書面檢查、保證；第四次罰款1000元，并作開除煤礦處理，以后一律不得錄用。出早班：指未按規(guī)定下班時間就提前出班，影響煤礦的正常工作進度。 班組長要保證每天均有工人上班，組織好足夠數(shù)量的、能滿足煤礦實際工作需要的工人按時上、下班，不準缺大班或出早班，如有違者，按照以下規(guī)定進行處罰：（一）掘進工作面每個小班不得低于8人，采煤工作面每個小班不得低于一八人，每低于1人罰款50元。如有違者，按照相關處罰規(guī)定進行處理。1 交接班時，必須交接清楚各種情況，交接完成后，把剩余的炸藥雷管以及殘藥殘管等交到炸藥庫，交清楚后填寫退藥清單。如有危險情況，必須立即處理。（四）處理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必須詳細檢查炸落的煤、矸，收集未爆的電雷管及炸藥。1 處理拒爆時，必須遵守下列規(guī)定：（一）由于連線不良造成的拒爆，可重新連線起爆。（六）裝藥地點20 米以內煤塵堆集飛揚；（七）裝藥地點有片幫冒頂?shù)奈ｋU；（八）有傘檐，炮道不符合規(guī)定，；（九）炮眼內有異狀，有壓力水、瓦斯突增、炮眼塌陷出現(xiàn)裂縫，溫度驟高驟低等；（十）、位置、方向等；（十一）炮眼內煤粉未清除干凈；（十二）基本支護與特種支護不齊全，支護有損壞未處理；（十三）發(fā)現(xiàn)瞎炮未處理。（二）％。不得使用固定爆破母線，母線要隨用隨掛，在放完炮后，母線必須扭結成短路。如有違者罰款200元。 必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，如有違者，罰款100元。（四），封泥長度不得小于1m。如有違者，罰款100元。如有違者，罰款200元。 打眼時，必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定進行打眼，傾角、炮眼數(shù)、眼深、眼距、裝藥量、封泥長度、封泥深度等爆破參數(shù)必須符合爆破說明書中要求，如有違者，每次罰款200元。如有違者，一次罰款200元。班組要出早班時，要勸導、要做思想工作，要求班組繼續(xù)進行現(xiàn)場作業(yè)，不得擅自離開作業(yè)現(xiàn)場，不到時間不準擅自出班，否則，班組每次罰款500元。 如當班無安全員值班，必須服從帶班領導安排，管好作業(yè)點的安全生產工作，同時也身兼安全員的職責，嚴格落實“三大規(guī)程”及煤礦相關管理制度中具體要求，按時、保質保量完成作業(yè)點的具體工作。在檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，立即匯報調度室，并采取相應措施進行處理，必須確保瓦斯抽放系統(tǒng)能正常運行。如有違者，罰款100元。 掘進迎頭必須保證風筒到位、探頭到位，風筒不漏風，漏風處必須及時處理，風筒吊掛要“平、直、穩(wěn)、緊”，逢環(huán)必掛，風筒必須反壓邊，不得使用不同直徑的風筒混用，轉彎處要使用骨架轉彎風筒，確?，F(xiàn)場通風安全，如有違者，每次罰款100元。如有違者，每次罰款300元，如玩忽職守導致嚴重后果，則根據其危害程度從嚴從重處罰，并依據相關法律法規(guī)進行處理。如有異常，應及時匯報礦調度室，并及時采取措施，進行處理。 嚴格監(jiān)督班組按時上下班，不準出早班，如出現(xiàn)一次，班組罰款500元。 下班出井后，立即到調度室開好勞務小票，如有“三違”處罰，則在“三違”現(xiàn)場處罰通知單上簽字，以便調度室進行下一步公示工作。 （2）300元以上的工程，立即匯報礦調度室，由調度室值班人員從人員定位系統(tǒng)上查出帶班領導所在位置、范圍后，直接聯(lián)系帶班礦長進行處理。如處罰后無記錄，查無依據，則每次罰款50元。必須執(zhí)行“三人連鎖放炮制度”和“一炮三檢查”制度，如有違者，罰款100～300元。 第三十五條 安全檢查員安全獎懲制度 必須在井下進行現(xiàn)場交接班，交接班工作完成后，立即檢查作業(yè)現(xiàn)場及作業(yè)點附近所管轄的范圍內的危險、危害因素，當具備作業(yè)安全條件后，方可下令讓作業(yè)人員進行作業(yè)。 庫房管理人員工作必須忠于職守、盡職盡責，庫房物品不得挪用、轉借、私藏、侵吞或贈送他人，如有違者，一經查實，除照價賠償外，每次罰款500元，如情節(jié)嚴重或造成重大經濟損失，則依據相關法律法規(guī)進行處理。如驗收人員驗收不合格設備、材料等產品，則由驗收人員負責賠償直接和間接經濟損失。如庫房人員不核對、核實后不電話通知計劃人員來共同驗收，或驗收過程弄虛作假（無論是數(shù)量作假還是質量作假），一經查實，從采購到驗收整個過程的各個環(huán)節(jié)，凡參與弄虛作假者，每次每人罰款300元，所造成的經濟損失由參與人員共同平均承擔、照價賠償。第三十四條 材料庫房安全獎懲制度 材料庫房必須忠于職守，切實做好材料收發(fā)工作。如在檢身房睡覺，根本不知道出井人員的個數(shù)和出井時間，事后胡亂補填在記錄本上，一經查實，一次罰款200元。如夜間不上鎖任人隨意進出，查出一次，罰款200元。如入井檢身人員檢查出喝酒神志不清的人員，要立即制止其下井，如不依勸解，無理取鬧，則必須強制制止其入井，并匯報礦調度室，對喝酒人員進行300元的罰款，獎勵入井檢身人員300元。同時還要檢查是否喝酒、精神是否飽滿、神志是否清醒等。第三十三條 入井檢身房安全獎懲制度 入井檢身房是煤礦出、入井的重要崗位,對煤礦的安全生產工作起到至關重要的作用，值班人員必須實時在崗，看守好出入、井的相關人員，并做好記錄。 礦燈、自救器及便攜式瓦斯檢查儀的收、發(fā)工作必須認真負責，細心做好詳細記錄，記錄要字跡清楚，如工作不認真、不負責，沒有如實記錄，發(fā)生一次，罰款50元。 自救器要經常檢查，發(fā)放前必須完好，如發(fā)放不能使用的自救器，發(fā)生一次，罰款100元。煤礦入井人員，要實行專人、專燈、專號、專用識別卡管理，不得張冠李戴，隨意亂發(fā)，如發(fā)錯一次，罰款50元。如澡堂管理人員準備時工作拖沓、雜亂無章、凌亂不堪，各種衣物用品不合體，導致相關人員不滿意、有怨言，發(fā)生一次，罰款100元。 澡堂管理人員必須管理好澡堂中的洗衣機、衣物、礦燈、水鞋、手套、腰帶、毛巾、口罩、香皂、棉簽、洗發(fā)露、沐浴露等用品，要做好防盜、防潮、防遺失工作。 女澡堂鑰匙設專人管理，其他人不得私自配鑰匙使用，如有違者，罰款200元。毛巾、臉盆、洗漱用品不得亂堆亂放，按指定位置整齊擺放，用完的洗漱用品及破爛毛巾等丟入垃圾桶。如拖延不錄入或錯誤錄入，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。 隨時檢查設備運行情況，網絡連接情況，電壓波動范圍等工作，對整套系統(tǒng)的各個設備的檢查要認真、細心，如有處理不了的異常情況，要及時向相關主管領導匯報處理。如有違者，每次罰款50元。 每天調度會議召開時，必須認真記錄，記錄要分重點、要點，對于重要工作，一定要認真調度、落實。 監(jiān)督好井下人員的交接班工作，調度記錄必須真實可靠，不得弄虛作假、包庇、隱瞞井下“三違”行為，對于“三違”行為要如實記錄，并及時向相關礦領導匯報，如有違者，罰款200元。開調度會議時，準確、如實匯報生產情況和存在問題。如有違者，每次罰款30元。對文件的收發(fā)、登記要及時完成，不得拖延，如有違者，每次罰款50元。第二十八條 辦公室安全獎懲制度辦公室必須做好接待工作，凡公司及各級主管部門、安監(jiān)部門、政府人員到礦檢查工作，必須根據具體情況進行接待，要做到文明禮貌，舉止得當，言語貼切，體現(xiàn)煤礦形象。會議召開時間為每月28日晚上19:00～21:00，會議地點在礦二樓班前安全會議室。交接班記錄沒寫清楚、雙方也沒簽字，每發(fā)生一次，交班人、接班人雙方各處200元罰款。監(jiān)控人員不得弄虛作假，如弄虛作假，蓄意隱瞞、包庇，每發(fā)生一次，則處責任人員200元罰款。如接班人未按規(guī)定時間趕到現(xiàn)場進行交接班，沒向當班帶班領導請示匯報，也沒跟交班人電話溝通、協(xié)商延長交接班時間事宜，每發(fā)生一次，接班人罰款200元。第二十六條 交接班安全獎懲制度開完班前安全會議之后，各崗位人員必須及時換好工作服迅速到達作業(yè)地點或值班室，與上一班崗位工作人員交接好工作，必須堅持現(xiàn)場交接班工作，交接班工作時間為10～一五分鐘。有事必須請假，請假人員必須提前一天寫出書面請假條，由相關領導批準方可不來參加會議。帶班礦長遲到一次罰款50元。 第二十二條 有下列情形之一者，經相關人員推薦或實際審查，礦長批準，給予100～1000元的獎勵： （1）發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時向上級報告，從而避免事故或明顯減輕事故危害程度的； （2）在搶救事故或搶險救災中有功者； （3）制止違章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者； （4）制止損壞、破壞安全設施，制止或檢舉偷盜公物的有功者； （5）在安全技術管理方面提出合理建議被采納，并取得良好效果的。對本班作業(yè)人員的各種處罰，必須堅持公平、公正、公開的原則，處罰要有依據，對事不對人，制度面前人人平等。要讓被處罰者心服口服，不得弄虛作假、徇私舞弊、公報私仇、玩忽職守、濫用職權。第十七條 安全獎懲舉報制度任何個人或任何作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有“三違”或工程項目弄虛作假，可直接向小組