20xx關于贏在執(zhí)行力培訓心得體會-wenkub.com
2025-01-14 22:22 本頁面
【正文】
營造有執(zhí)行力的精英團隊，就要靠公司全體員工的共同努力，自動自發(fā)的參加活動，工作中注意細節(jié)，為人誠信負責，善于分析市場行情，于學習求知，對工作投入具有創(chuàng)意，要與客戶建立良好的人際關系，力求超額完成工作任務，為光華的發(fā)展貢獻力量。嚴格要求本部門員工，樹立明確的目標，按照輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序。
通過學習執(zhí)行力找到了問題的根源，在今后工作中一定要提升執(zhí)行力，對領導安排的工作，要在短時間內高效率完成，并及時回報。
二、對規(guī)章制度執(zhí)行不能始終如一地堅持，常?；㈩^蛇尾。因此，量化執(zhí)行的結果，實行獎優(yōu)罰劣的機制，同樣尤為重要。因此，加強企業(yè)文化建設，提高員工素質，提高企業(yè)綜合管理水平，十分必要?！皥?zhí)行力”可以理解為一項系統(tǒng)工程，它既受企業(yè)管理機制影響，又與人的素質緊密關聯(lián)。
《贏在執(zhí)行力》培訓心得體會(二)
12月xx日、xx日在公司四樓會議室觀看了余世維博先生的《贏在執(zhí)行力》培訓講座錄象后，雖然沒有從頭到尾得全部看完，但是還是很受啟發(fā)，以前總覺得一個部門的工作上不去是因為人的能力與素質所致，現(xiàn)在才知道人的素質以及能力不高只
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