20xx林業(yè)行業(yè)培訓工作匯報材料-wenkub.com
2025-01-12 05:22 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。職業(yè)培訓還沒有真正形成市場化、社會化培訓機制，對迅速變化的勞動力市場需求缺乏靈敏反應,存在結構、布局不合理，教學內容相對陳舊，教學手段相對落后，跟不上技術進步的步伐和企業(yè)對人才需求結構變化的問題；存在政策不配套，培訓與就業(yè)銜接不緊，就業(yè)準入落實不到位，職業(yè)資格證書在勞動力市場中的“通行證”作用還沒有充分發(fā)揮的問題。而且，%的職工就業(yè)后沒有接受過技術業(yè)務培訓，一些企業(yè)忽視職業(yè)技術培訓，部分青工文化水平偏低，也不太重視掌握操作技能，以至于一些高技術崗位后繼乏人。我國城鄉(xiāng)企業(yè)職工人數有2億多，其中30歲以下的青年職工占總數的60%以上，在生產一線的青年職工占80%。
綠色海峽西岸建設和“三個五”工程的
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