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20xx培訓工作年終總結-wenkub.com

2025-01-11 23:52 本頁面
   

【正文】 做到實際工作培訓,分階段、分內容進行考評,以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能,讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。在工作中學習,在學習中進步,從而來提高自己。
  ,對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。
  雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
  完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。資料共分享,我們負責傳遞知識。培訓工作年終總結  時間一晃而過,如白隙之間,20xx年
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