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2025-01-10 22:00 本頁面
【正文】 評分成功。根據(jù)檢索條件檢索后顯示調(diào)查詳情。把所列數(shù)據(jù)逐一填寫帶背景色的不填提示非空信息提示非空信息出現(xiàn)邏輯錯誤，身份證出生年月日和生日日期不匹配如圖3計(jì)劃轉(zhuǎn)正時間應(yīng)該小于合同到期時間圖4 檢索2. 檢索。選擇部門，崗位，職務(wù)級別 兼職管理添加成功兼職管理添加成功。根據(jù)工號或姓名或部門，進(jìn)行檢索數(shù)據(jù)。刪除成功是否有長度限制和數(shù)據(jù)庫里長度對應(yīng)。部門和崗位關(guān)聯(lián)成功。選擇部門和崗位后，單擊檢索按鈕。級別所屬級別。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。添加職務(wù)成功。 Test113測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test113：測試職務(wù)設(shè)置是否能正常設(shè)置崗位。單擊升級活降級按鈕升級或降級處理成功升級或降級處理成功。崗位描述。Test112： 崗位設(shè)置:被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)崗位設(shè)置:測試用例目的頁面元素，功能是否正常。選中要降級的部門，單擊降級按鈕。單擊升級按鈕。圖3圖1圖2圖3（2）功能測試：編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test111：頁面提示信息是否使用了alert框，是否再次彈出，關(guān)閉后各項(xiàng)功能是否正常對某數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除不在彈出，關(guān)閉后各項(xiàng)功能正常提示非空 長度限制輸入大于60字節(jié)提示小于60字節(jié)提示小于60字節(jié) 修改部門信息選中要修改的部門前的復(fù)選框，單擊編輯按鈕，出現(xiàn)編輯界面，進(jìn)行修改后 修改部門成功。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第11頁 共11頁王大慶測試HR流程Test111： 組織結(jié)構(gòu)管理： 被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)管理測試用例目的頁面元素，功能是否正常。修改部門成功。升級成功。降級成功。 Test112測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229 編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test112：測試崗位設(shè)置是否能正常設(shè)置崗位。添加崗位成功。4，內(nèi)部向前向或向后后排序。1添加職務(wù)，填寫職務(wù)名稱。，修改職務(wù)名稱，職務(wù)類型，職務(wù)描述后修改職務(wù)信息成功修改職務(wù)信息成功選這要升級和降級的崗位。刪除成功刪除成功Test114： 級別設(shè)置被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)級別設(shè)置測試用例目的測試級別設(shè)置是否能正常設(shè)立級別設(shè)置 Test114測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集
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