物業(yè)管理員勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:14 本頁面
【正文】 合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規(guī)定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。 甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。 (5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。 六、勞動合同終止的條件 有下列情況之一,可以解除勞動合同: (1)合同期滿,自然終止。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規(guī)定支付加班工資。津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。 甲方參照國家、省有關規(guī)定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。 甲方應當執(zhí)行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。 乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務。
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