通用版正規(guī)聘用合同-wenkub.com
2024-12-17 00:08 本頁面
【正文】
十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
(二)乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。特殊假日，公司另行通知。在合同終止后，________年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(七)乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
(二)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。
四、勞動報酬：
(一)甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式： 基本工資提成(外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議) 獎金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對照乙方的工作實(shí)績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。如因情況
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