通用版不定期勞動合同模板-wenkub.com
2024-12-17 00:03 本頁面
【正文】 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！ ∩婕皠趧诱咔猩砝娴臈l款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同?！ ★L險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 重要管理崗位的人員——如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效?！ 。ㄈ┍Ｃ芎透倶I(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 ?。ㄈ┘追郊捌涔芾砣藛T應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查?！ 。ǘ┘追綉斆磕曛辽僖淮蜗虮締挝宦毠ご泶髸虮締挝蛔∷娘@著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督?！ 。ㄋ模┮曳綄嵭衅渌べY分配形式： 甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。 ?。ǘ┮曳綄嵭谢竟べY和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預付工資為_______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)
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