【正文】
司機根據(jù)行車里程、時間，以及用車部門，準確填寫車輛行駛記錄表，以保證車輛的節(jié)能降耗。
車輛行駛途中應注意安全，遵守交通規(guī)則，若違規(guī)罰款由司機承擔。
車輛應由專職司機駕駛，需由他人駕駛時，應盡駕駛人責任，但不得交無駕照人員駕駛，否則發(fā)生一切后果由專職司機負責，并參照有關規(guī)定予以處罰。
驗收完畢，簽署驗收表，對業(yè)主提出整改要求的工程予以注明，并在約定期限整改，并執(zhí)行復驗；復驗合格后，須在驗收表上予以說明，并須業(yè)主簽字認可。
隱蔽工程驗收資料由項目經理負責落實后，交施工合同簽署人保管，做收款及結算憑據(jù)。
第六條工程驗收管理制度
工程驗收分隱蔽工程驗收、竣工工程驗收兩種。不準在墻壁上亂涂亂畫。
1對參觀樣板房客戶或其他來訪者，須熱情接待并對相關問題給予解答。
每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場，做到無垃圾堆積。
施工工人須統(tǒng)一穿著工服、佩帶上崗證。
1工程結算完畢，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關部門，并由公司、工程管理部出具結算意見，結算中心進行結算分配；未按規(guī)定上交相關管理表格的，不予結算。
隱蔽工程完工，須及時通知業(yè)主驗收，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。
統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。
解聘方式：
（1）由客戶服務部對各施工單位的季度考核指標進行統(tǒng)計公布，由工程管理部核實后寫出書面解聘通知，報質管副總審核同意后予以解聘；
（2）施工單位所交工程保證金、質量押金以該單位最后承接工程完工結算之日計算，二年內無客戶投訴要求返工,退還質押金。
第二條施工單位定級制度
施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分
（1）A級：符合下列綜合條件的施工單位：
A、季度內在建工程中，客戶投訴率小于5%者；
B、季度內樣板工程率20%以上者；
C、季度內回頭工程率35%以上者；
D、季度內售后服務表彰率為20%以上者；
E、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者；
F、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結算扣款額占工程總額比率小于3%者。
第十一章附則
第五十一條本辦法由公司財務管理中心負責解釋。每月末，會計核算人員必須將手工賬與微機賬進行核對。操作人員對使用的硬件設備的安全負責。
第四十七條財務軟件是用于完成會計核算、處理會計業(yè)務的軟件。
第四十四條財務分析是公司財務管理的重要組成部分，財務管理中心應對公司經營狀況和經營成果進行總結、評價和考核，通過財務分析促進增收節(jié)支，充分發(fā)揮資金效能，通過對財務活動不同方案和經濟效益的比較，為領導或有關部門的決策提供依據(jù)。公司財務月報表應于次月15日內完成，年度財務會計報告應于次年90日內制作，必要時聘請會計師事務所進行審計。
提取公積金、公益金按稅后利潤的5%計提，主要用于公司的職工集體福利支出。
第八章利潤及利潤分配管理
第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入營業(yè)稅金及附加營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入營業(yè)外支出
投資收益包括對外投資分得的利潤、股利等。
第三十七條職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提，教育經費按工資總額3%計提。
攤銷費：指遞延資產的攤銷費用，分攤期不短于5年。
第三十六條成本費用開支范圍包括：利息支出、營業(yè)費用、其他營業(yè)支出等。
第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關的收入項目，不得截留到賬外或作其他處理。開辦費自營業(yè)之日起，分期攤入成本。
第三十條對固定資產和其他資產要進行定期盤點，每年末由綜合管理部負責盤點一次，盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應及時查明原因，并編制盤盈盤虧表，報財務部審核后，經總經理批準后進行賬務處理。
第二十七條固定資產要做到有賬、有卡，賬實相符。
第五章長期資產管理
第二十五條長期投資的管理，長期投資是指不準備在一年內變現(xiàn)的投資，分為股權投資和債權投資。
第二十二條應收賬款的管理：對應收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報有關領導和分管業(yè)務部門，督促業(yè)務部門積極催收，避免形成壞賬。
第二十條銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務需要不準外泄，銀行賬戶印簽實行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。
第四章流動資產管理
第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。
第十五條公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時應按月計提利息支出，并計入成本。
第十三條經公司董事會提議，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本。
第十一條會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。編制會計憑證、報表時應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。收款和付款記賬憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第二章財務管理的基礎工作
第五條加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。
加強財務核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性。
財務管理制度
第一章總則
第一條為加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經濟效益，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。本公司實行考核年薪制，員工產假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。
第九條：婚假
員工結婚持結婚證書，享受婚假10個日歷天（不含旅途）。三天及三天以上由部門經理、主管副總簽署意見后轉呈總經理審批。
公司綜合事務部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。
第四條：遲到、早退
員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到。
妥善保管各種休假憑證附件。
第六條：生效本制度自公布之日起實行
第七條：本制度的解釋權為公司董事會
員工考勤管理制度
第一條：總則
考勤是本公司管理工作的基