適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動合同-wenkub.com
2024-12-17 00:00 本頁面
【正文】 法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。
第七條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
(二)日工資___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
其中試用期至_____年_____月_____日止。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。
。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的3
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