適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動(dòng)合同-展示頁
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 超過三十日。適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動(dòng)合同
適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動(dòng)合同
編號____________
勞動(dòng)合同書
(適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工)
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制
勞動(dòng)合同簽約履行須知
。
，試用期不得超過十五日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。
甲方____________________法定代表人：___________
經(jīng)營地址__________________聯(lián)系電話：___________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住
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