銷售總監(jiān)聘用通用版合同-wenkub.com
2024-12-16 23:58 本頁面
【正文】 第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ‰p方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理 第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 勞動爭議處理及其它 第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任?！ 〉谑臈l、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同： 甲、乙雙方協(xié)商一致的； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。 第十一條、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！ ∶吭耞___日起，支付給乙方崗位工資_____________元?！ 」ぷ鲿r間和休息休假 第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為： 由于乙方擔任甲方的_____崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。 負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求?！ ∝撠煿句N售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開?！ ≡谝粋€工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方
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