長途電信線路局勞動合同20xx-wenkub.com
2024-12-16 23:58 本頁面
【正文】 第二十三條 企業(yè)有計劃地按照當?shù)卣吆褪‰娦殴疽?guī)定籌建新宿舍，在條件可能的情況下，不斷改善員工的居住條件。 第二十一條 企業(yè)行政支持工會與相關部門在元旦、春節(jié)、三八、五一、五四、七一、國慶等重大節(jié)日期間組織員工開展慶祝和文娛活動，并給予安排活動經費。 第十八條 企業(yè)每年按工資總額的_____%提取員工福利費，用于員工醫(yī)保、療休、因工負傷、職業(yè)病、計劃生育、員工供養(yǎng)直系親屬等按規(guī)定需由企業(yè)負擔的待遇以及員工的生活困難補助和改善員工的集體福利。 第十五條 因緊急搶修、搶險或其他法律規(guī)定情形而延長工作時間的，企業(yè)可給予適當補休。年休假由勞資部門按各部門員工人數(shù)和工作情況，每季向各部室分配年休假指標，各部室部門應盡量安排人員休假，本人不愿意休假的自行作廢。 第十三條 員工休息日、法定休假日以及探親假期均按國家、行業(yè)有關政策和規(guī)定執(zhí)行，職工的婚喪、計劃生育等假期按本企業(yè)檔案工資核發(fā)，不發(fā)獎金。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 4．法院委托本局扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費和賠償費。 第九條 企業(yè)不克扣員工的正當勞動收入，但下列情況不屬克扣。 第八條 因全面實施計件工資等內部分配制度，凡屬本職崗位范圍內的工作，員工延長工
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