餐飲企業(yè)用工合同范本專業(yè)版-wenkub.com
2024-12-16 23:57 本頁面
【正文】 勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前３０日以書面形式通知甲方。
第七條 社會保險
１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第五條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
第四條 勞動報酬
乙方在試用期間的工資為_________元／月。
２、乙方同意在甲方安排的工作地點________
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