餐飲企業(yè)用工合同范本專業(yè)版(存儲版)
【正文】 大損害的；
４、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
５、嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
６、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
７、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
８、被依法追究刑事責任的。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。
２、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：
１、計時工資。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
１、乙方擔任________崗位（工種）工作。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起
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