銷售員工手冊(cè)范本最新-wenkub.com
2024-12-16 23:54 本頁(yè)面
【正文】
（五）入職要求：
了解ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)、方式和內(nèi)容；
了解人力資源及培訓(xùn)管理、行政管理、物品供給、工作材料管理、檔案管理等工作內(nèi)容；
具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動(dòng)工作部門(mén)員工積極性并使其為完成公司及本部門(mén)工作而作出奉獻(xiàn)；
具有很強(qiáng)的溝通能力，能處理公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種關(guān)系；
具有以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，確保顧客服務(wù)質(zhì)量，及其它相關(guān)方的需求。
四、行政人員崗位職責(zé)：
（一）直交職責(zé)：
協(xié)助行政總監(jiān)草擬、訂正公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
熟悉了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)；
協(xié)助公司做好各類文件的年審、更正及辦理；
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的登記、變革及相關(guān)手續(xù)；
協(xié)助行政總監(jiān)依據(jù)各部門(mén)用人需求進(jìn)行招聘、挑選，以做到量才錄用；
負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考查及各方面檔案資料的管理；
負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰獎(jiǎng)懲中
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