餐飲店員工合同范本專業(yè)版-wenkub.com
2024-12-16 23:51 本頁面
【正文】
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、經(jīng)濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
（六）試用期期間的工資為_________元/月。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
其中，試用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。（_________年度）
用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資
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