飯店勞動用工合同-wenkub.com
2024-12-16 23:47 本頁面
【正文】 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 五、考勤制度 員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 工作時間不準離崗，有事必須請假。 一、勞動合同期限 本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 (5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 第六條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。具體約定如下：_______________________。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。 第三條 工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第 種工時制。 (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。 九、其他 第十九條 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 第十八條 乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。 第十六條 乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。 (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 五、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 三、勞務報酬 第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。飯
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1