清潔工臨時(shí)用工合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:45 本頁(yè)面
【正文】 十、本協(xié)議書一式三份，校長(zhǎng)辦、總務(wù)科、臨時(shí)工本人各持一份。 七、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (2)用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。上述工作報(bào)酬已包含了支付乙方購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用, 乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方本人到當(dāng)?shù)厣绫＞肿孕欣U交。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制訂各項(xiàng)管理制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。甲方對(duì)乙方因
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