畢業(yè)生雇傭合同-wenkub.com
2024-12-16 23:40 本頁面
【正文】 經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。 ： 十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主。 、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。下列任何一條均構成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。 (小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。 一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從
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