標準版本勞動合同書范本-wenkub.com
2024-12-16 23:32 本頁面
【正文】
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。但必須提前三十日通知對方。
未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
在試用期內(nèi)。
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。
偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可
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