聘用合同書二-wenkub.com
2024-12-16 23:22 本頁面
【正文】
九、雙方商定的其他事項
十、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀(jì)者除外)。
(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的。
(二)發(fā)生不可抗力的。六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件。
，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(一)在試用期內(nèi)的。
(三) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的。
(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的。
(六)乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(二)乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的。
，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動
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