職工勞動合同模板(私營企業(yè))1-wenkub.com
2024-12-16 23:20 本頁面
【正文】
第十三條__本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
8. 甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：____________
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：____________
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。
4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。
3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
第六條 保險和福利待遇
1. 甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月____________日為發(fā)薪日。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。
第四條__勞動管理
1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
第二條__生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事__________ 工作。非農(nóng)
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