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2024-12-16 23:15 本頁面
【正文】 八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 第十五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督?！ 、XXX ?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資?！ 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月元?！ 〉谑l甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！ 〉诎藯l 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！ 、甲方實行每天 小時工作制。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位?！ 、無固定期限的勞動合同：自年____月日起，其中試用期自年____月日起至年____月日止。新版?zhèn)€人勞動合同模板
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編號： 勞 動 合 同 書 甲方： 乙方
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