簡易勞動合同樣本-wenkub.com
2024-12-16 22:56 本頁面
【正文】 本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 第五條 勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)甲方每月____日發(fā)放工資。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 本合同終止或解除 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。 (2)、綜合計算工時工作制。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 合同是我們?nèi)粘Ｉ?、工作中?jīng)常會接觸到的，是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1