外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本通用-wenkub.com
2024-12-16 22:36 本頁(yè)面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。合同期滿(mǎn)甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。 (4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的。 (5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。六年至十年的為六個(gè)月。 ，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定。 (2)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。 (2)乙方死亡。 七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件 ，雙方終止執(zhí)行。 、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。 ，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。 (工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。 (即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。滿(mǎn)半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā)。如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方 個(gè)月工資。⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。④有貪臟、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的。②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。 六、合同的解除及其責(zé)任： ，可以解除勞動(dòng)合同。不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。每月為 元。房租、水、電費(fèi)由乙方自付。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100 %的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。公休假日和平時(shí)為 %。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。 三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： ?。好恐軐?shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及 ，同意簽訂
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