外來員工勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 22:35 本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 法定代表（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。 5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 第七條 合同的變更、終止、解除 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能 從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動
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