簡潔版勞動合同范本最新-wenkub.com
2024-12-16 22:34 本頁面
【正文】 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
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