國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書模板-wenkub.com
2024-12-16 22:27 本頁面
【正文】
，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
：
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
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。
第二年月元。
、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企
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