離職協(xié)議書標準樣書-wenkub.com
2024-12-16 22:23 本頁面
【正文】 七、其他第二十條 甲乙雙方其他約定：【________________________】。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息資料，包括企業(yè)運營策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來的全部損失。甲方未按照約定時間支付本協(xié)議規(guī)定款項的，自約定履行期間屆滿之日起至實際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當按未付款每日【_】計算向乙方支付違約金。甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會保險、勞動保護、職業(yè)健康等)。解除或者終止勞動合同后的競業(yè)限制期限不得超過XXX。第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟利益、具有實用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的，乙方掌握甲方的【_】商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》《保密協(xié)議書》，約定對乙方實行競業(yè)限制(競業(yè)限制的范圍為【________________________】，地域為【________________________】，期限為【________________________】)，在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限【_】內(nèi)每月【_】日前支付乙方經(jīng)濟補償【_】元(不低于勞動合同履行地最低工資標準)。第十條 乙方因崗位職責接觸甲方單位財產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品【__】等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認單?！綺_______________】銀行賬戶：【________________________】?！綺】元?！綺】元。【_】元月的標準為基數(shù)計發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的延長工作時間加班工資【_】元。二、計發(fā)離職待遇第六條 甲乙雙方同意按以下第【_】種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計【_】元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項目及數(shù)額、實發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的工資【_】元。(四)職業(yè)健康保護第五條 甲乙雙方同意按以下第【_】種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：，甲方按規(guī)定要求乙方進行離崗前職業(yè)健康檢查并承擔職業(yè)健康檢查費用。勞動合同終止。勞動合同終止。致使勞動合同無法履行的，在履行規(guī)定程序后進行裁減人員。致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議，甲方解除勞動合同。(被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰)，甲方解除勞動合同。甲方
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