常用版不定期勞動合同書-wenkub.com
2024-12-16 22:11 本頁面
【正文】 在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽?！ 。ㄈ?、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行?！ “?、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！ 〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！ 。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同： 試用期內證明乙方不符合錄用條件的?！ ×?、勞動合同范本的變更 ?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容，都應以書面形式通知對方。 五、勞動合同中的勞動紀律 （一）甲方根據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。 ?。ǘ┢渌问剑骸 」べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ 』竟べY：元月，每月日發(fā)放?！ 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀_____
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