工程公司規(guī)章制度通用版-wenkub.com
2024-12-16 22:09 本頁面
【正文】 風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。五、工程用材料設備設專人管理，材料，設備進場后及時辦理驗收，入庫手續(xù)。通過考察綜合評選，采用相對價格較低，保證質(zhì)量的材料和設備。八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。五、抓好安全用電：電線，電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；會議中心，配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。二、成立以總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，投資發(fā)展部主任，辦公室主任，市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)，會議中心，售____市場的安全保衛(wèi)責任人。八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。四、公司XX密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。公司XX密包括下列XX密事項：公司經(jīng)營發(fā)展決策中的XX密事項；人事決策中的XX密事項；專有技術(shù)；招標項目的標底，合作條件，貿(mào)易條件；重要的合同，客戶和合作渠道；公司非向公眾公開的財務情況，銀行賬戶；董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司其他XX密事項。為保守公司XX密，維護公司利益，制訂本制度。凡是受到本制度第五條，第六條，第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。九、參加公司組織的會議，培訓，學習，考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。六、1個月內(nèi)遲到，早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。請假員工事畢向批準人銷假。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員
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