職業(yè)規(guī)劃仔細設(shè)計-wenkub.com
2024-12-15 22:40 本頁面
【正文】 而且每周末提前計劃好下周的計劃。如果從現(xiàn)在開始制定目標，則應(yīng)單獨定出今年的計劃。因此，你的三年計劃，要比五年計劃更具體、更詳細。今后十年，你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業(yè)?將有多少收入，計劃多少固定資產(chǎn)投資?要過上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。 5. 制定行動方案。通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。在評價中，要特別注意下級對上級的評價。 7. 全程推動原則。 6. 發(fā)展創(chuàng)新原則。 5. 時間梯度原則。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施職業(yè)生涯規(guī)劃。 3. 協(xié)作進行原則。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的，因此，個體必須認可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上?？梢酝ㄟ^ 三下鄉(xiāng)活動、大學生青年志愿者活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓(xùn)練。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。 。避免設(shè)計中的盲目性，達到設(shè)計高度適宜。社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，
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