總經(jīng)理勞動合同范本怎么寫-wenkub.com
2024-12-15 22:06 本頁面
【正文】
，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。
，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工
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