【正文】 客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

　　，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第四條工作報酬

　　、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　，甲方可以解除聘用合同。

　　，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　。

　　第一條合同期限

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