國(guó)際勞務(wù)合同１-wenkub.com
2024-12-15 02:47 本頁面
【正文】 經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。 Ｎ．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 （Ｂ）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到； ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； ｄ雇員放棄工作職責(zé)； ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； ｇ．無故拖延支付雇員的工資； ｈ．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； ｉ．其他規(guī)定： Ｍ．爭(zhēng)議的解決： 怨情和調(diào)解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： １．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； ２．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的
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