固定期限勞動合同簽訂-wenkub.com
2024-12-15 02:33 本頁面
【正文】 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。不管時(shí)間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體是指勞動合同雙方
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