固定期限勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-14 22:31 本頁面
【正文】 無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。每周休息日為 。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1