勞動合同樣本(2)-wenkub.com
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】 鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 法定代表人或 第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (三) 第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、雙方約定的其他事項 九、違反勞動合同的責任 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。 第三十四條 本合同到期，勞動合同即行終止。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 在試用期內(nèi)的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 義務(wù)服兵役期間的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。 第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。 甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
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