勞動合同書怎么寫？-wenkub.com
2024-12-15 01:53 本頁面
【正文】 其它合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。 (四)甲方被撤銷或被宣告破產(chǎn)。 (四)如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。 (四)合同期間，甲方應(yīng)為乙方提供住宿方便，工作中間免費提供工作餐一份(或甲方為乙方提供交通便利，每月負責報銷交通費 元等等)。 (二)乙方在試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿上崗后每月工資元。 (三)甲方應(yīng)負責保證乙方接受必要的安全技術(shù)教育和緊急狀態(tài)的處理措施教育，保證乙方接受崗前工作技能的訓練。乙方也可自行延長工作時間，但工資按正常工作時間計付。如因乙方的緣故導致乙方不能從事原工種的，不在此限。對此，甲方應(yīng)有一個同一的標準，一般可以是甲方職工代表大會通過的勞動定額指標和質(zhì)量指標，或同行業(yè)同工種在同等條件下應(yīng)達到的指標。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同。 法定代表人：姓名、職務(wù)等基本情況。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。雙方商定的其他事項。教育與培訓。勞動者的工種、職務(wù)和職稱。 ③內(nèi)容顯失公平的。沒有約定的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。勞動合同期限在一年以上兩年以下(含兩年)的，試用期不得超過60日。以完成一定工作為期限的勞動合同是指雙方當事人將完成某項工作約定為終止條件的勞動合同。 (4)期限 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 ②培訓。 ③勞動保護和勞動條件。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位印章。勞動者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當如實向用人單位提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。 企業(yè)、個體工
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