分紅權(quán)激勵(lì)方案范本專業(yè)版-wenkub.com
2024-12-15 01:52 本頁面
【正文】
仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、期限
該計(jì)劃期限為_____年，于_____年____月____日開始，并于_____年____月____日屆滿。
在公司確定分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工。
三、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛
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